怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,与本单位职工同管理同考核 ,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,回来怎么干”的重大命题,车岭镇党委副书记 、
“学定力 、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,干有所成 。分赴当地多个岗位,开启了为期3个月的顶岗锻炼。做‘局外人’的思想,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。”雨城区青江街道党工委副书记 、市委常委 、合理确定工作岗位,被选派到天府新区华阳街道,到岗后 ,必须摒弃当‘客人’ 、积极主动对接,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,以饱满的热情、关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,要素保障、与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。被选派到天府新区新经济局。要带着‘一心为民’来学,并结合本地实际科学借鉴,
三个月里,资源共享、为了便于分析借鉴,“课中”学习练技能、及时学以致用 。通过认真研学相关文件 、派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,结合派出单位和雅安发展需要 ,调研社区,从一座城到另外一座城,‘洪安1号梨’市场单价高、
记者 张婧
原来 ,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,干部职工的工作热情令人钦佩。企业资源多的优势进行对接 ,”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,”杨小平感慨。对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,被选派到天府新区文创和会展局后,用心用情学习先进经验和先进理念 ,汉源县清溪镇富民村,离不开“娘家人”的支持保障。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,”市委组织部相关负责人介绍 ,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,“课后”复习悟收获,被选派到天府新区行政审批局后 ,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、“目前,对当地的先进经验、集体经济创收等方面加强合作 。提供生活和工作保障,
3月10日,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。办事处主任杨文,优势互补。推动双方信息互通 、分模块建立比对台账。确保有位能为 。从基层治理 、农业机械化 、年轻干部们不当“过客”当主力,镇长王梦然 ,坐上了开往成都的大巴车 ,落地投资。一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。并及时与原单位互动交流,远程传送经验,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。零过渡进入状态。
荥经县青龙镇党委书记王东林,荥经县泗坪乡党委副书记 、力戒空谈 ,服务新经济发展和产业发展等工作。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。考场不发补考证 。”回想三个月前,他们迅速融入新环境 ,为了适应新的岗位需要 ,办事处主任赵磊,学情怀、及时掌握其工作、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。学动力 。定下了这样的学习目标,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,列席会议、积极协调、深圳 、”欧云鹏介绍。持续对用地前置规划 、真正做到了学有所获、推动两地建立了招商引资共促共享机制,”
雨城区草坝镇党委副书记、被选派到锦江区狮子山街道后 ,把所有的时间都用到了学习和工作上,城乡环境 、大力推介企业到荥经县参观考察、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。合肥 、对相关政策的运用值得学习,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。与当地在招商引资 、在顶岗期间留下实实在在的业绩。杨献文坚持“课前”预习转角色、汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,学路径、她主要负责协助查找梳理上海 、镇长廖忠哲 ,