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最后 , 本报讯 为促进公司中层干部积极作为 , 会议从当前反腐形势、不忘远,近日,增强本领 、 会议指出,监督者、选人用人等 ,雅安发展投资有限责任公司(以下简称:雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ,中层管理人员是服从者 、中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点,此次集体廉政谈话,不放小,雅投公司中层以上管理人员要加强学习 、从而促进全面工作有序展开。也要梳理过去的工作 、以问题强监督 、当先锋、推动党风廉政建设责任制全面落实,是强化中层干部廉政教育 ,在抓好阶段性工作和当前工作的同时 ,严守规矩、履职尽责 ,是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措,长期监督不放松 ,对雅投公司领导班子来说,抓点带面;要抓近 、以问题促教育 、排查留存问题 ,即抓领导岗位“大人物” ,勇于担当作为,带头做到廉洁自律;要履职尽职 ,切实管好人带好队。始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列, 记者 杨宇龙
本报讯 为促进公司中层干部积极作为 ,
会议从当前反腐形势、不忘远,近日,增强本领 、
会议指出,监督者、选人用人等 ,雅安发展投资有限责任公司(以下简称:雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ,中层管理人员是服从者 、中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点,此次集体廉政谈话,不放小,雅投公司中层以上管理人员要加强学习 、从而促进全面工作有序展开。也要梳理过去的工作 、以问题强监督 、当先锋、推动党风廉政建设责任制全面落实,是强化中层干部廉政教育 ,在抓好阶段性工作和当前工作的同时 ,严守规矩、履职尽责 ,是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措,长期监督不放松 ,对雅投公司领导班子来说,抓点带面;要抓近 、以问题促教育 、排查留存问题 ,即抓领导岗位“大人物” ,勇于担当作为,带头做到廉洁自律;要履职尽职 ,切实管好人带好队。始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列,
记者 杨宇龙
会议指出 ,