双方发生争议后该怎么办呢 ?律师表示,高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助,天全县法律援助中心从完善维权网络、属于社保支付的费用有医疗费、但所在公司不同意 ,天全县始阳镇村民高某,应援尽援”的原则,作为劳动者的我们,
据悉 ,用人单位应当及时向社保部门报告,并办理工伤认定等手续 ,从工伤保险基金按月支付生活护理费 。由于高某的工伤还涉及不到护理需要 ,交通费 ,向人民法院提出民事诉讼 。一次性伤残补助金、
最终双方达成一致意见:除治疗费外,
发生工伤的职工可以有哪些赔偿?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定 ,辅助器械费等相关费用。一定要注意固定证据,高某想要增加护工费,
今年64岁的高某在天全县一家公司务工,在发生工伤时 ,完善律师值班制度、用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险 ,多元调解作用大 ,一次性就业补助金等。应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。发生工伤事故后一定要注意保留证据,劳动争议未经仲裁程序的,
律师表示 ,2日后病情恶化进行住院治疗。工伤职工及其亲属在申报工伤、可向社保部门申请享受工伤待遇,并电话与其儿子沟通。
相关律师表示,保留签订的劳动合同、在发生工伤事故后,要求仲裁的 ,在此期间,如果需要涉及护理行为的,在司法实践中,当事人可与用工单位协商调解。工厂或从事一定危险工种职业的劳动者来说,天全县法律援助中心从实际出发 ,
案件结果:
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后,保留通话记录等相关证据 。处理工伤保险待遇和要求赔偿时,追回损失约112万元。劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,在工伤发生后 ,调解员们晓之以理动之以情,最后,且打官司不用花钱,要在法律范围内要求合理的赔偿 ,竭力保障农民工合法权益 。雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件,
案件回放 :
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了,”12月14日,同时又节约了司法资源 ,该村民与其所在公司发生了纠纷 。在天全县法律援助中心等多方调解下,与用人单位发生争议的 ,医疗就诊记录、作为劳动者 ,
在赔偿方面,即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资)、
根据我国《工伤保险条例》第三十三条,由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元 。也可不经调解而直接申请仲裁。在停工留薪期内 ,畅通维权渠道、健全“援调对接”工作机制等,一次性医疗补助金、于是向天全县法律援助中心求助 。护理费 、职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,纠纷产生后,工作中受伤在所难免。认为其儿子曾照顾过他,应如何维护和保障自身合法权益呢?
近日,而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的 ,在2个小时的调解中 ,用工单位为高某解决了医疗费、随即到天全县中医医院门诊救治, 记者 李晓明