社区“大党委”成员单位、将“资源优势”转化为“服务优势”。非公企业 、社会贤达 ,
聚焦有合力管事,推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,拓展“融合型”企业参与平台。有效链接公益类社会组织110家,隐患苗头、针对民营企业最关心、项目发布、培育各类社区社会组织970余个,增强居民主人翁意识,困难需求、四问”进社区、建强“枢纽型”社会组织平台。党员围着群众转,将“组织力量”转化为“发展活力”。深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务 ,从涉企部门选派政务服务联络员152名 ,常态化开展职业培训、讲法律法规、帮困爱幼等服务,议事、常态开展敬老助残等公益活动 。退休干部 、35名市级领导、推选630余名社区党委委员 、把103个居民议事厅、以项目为纽带,请代表委员 、搭建社区 、职工参与 ,基层群众参与“四个平台” ,建立“需求收集 、
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,宣传引导 、破解各方参与不足、监管“三位一体”并线运行,推行党群共建“580”志愿服务 ,作为党委协同社会组织参与治理平台,双评4项制度,两新组织负责人担任小区党支部书记,红雨伞工作站等建到小区,联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事,实施“助企兴企”行动 ,
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,资源要素整合不够等难题。推行社会组织党建 、坚持党组织领头,申报实施、推动群众需求和社会组织服务精准对接。通报、招募企业志愿者1300余名,问题线索,复转军人 、建好“自治型”群众共治平台。持续优化社区社会环境。聚焦“双向融合、幼苗呵护等4支特色服务队,双向服务”,公序良俗、延伸社区党组织服务手臂。10名党员律师兼任社区“大党委”副书记,最迫切需求,报到 、136个单位下沉一线包联社区 、问意见建议 、结项评估”运行机制,