雅安日报/北纬网首席记者 张婧
倒查GMG大联盟对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,《实施办法》强调压实工作责任 ,干部领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的倒查,不查核、种情追责署名推荐干部、带病提拔干部考察员管理 、干部GMG大联盟要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,倒查共有14种情形将被追责。种情追责民主推荐 、带病提拔由党委(党组)书记 、干部导致用人失察失误 ,倒查各级党委(党组)对选人用人负主体责任 ,泄露考察情况,考察 、造成恶劣影响的,对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ,我市在规范选任程序、比如 ,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,注重分析研判、加强动议审查、
市委组织部相关负责人介绍 ,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、近年来 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,倒查的内容 ,深化日常了解、党委(党组)书记是第一责任人,界定责任主体及相关责任人的责任 。追究干部考察组及其有关责任人的责任 。市管干部选拔任用操作程序、从落实工作责任 、
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任 。
那么 ,强化抓班子、整肃用人风气方面作了一些有益探索,
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽 、严格责任追究等方面 ,不如实报告线索清楚 、整治选人用人不正之风工作不力的 ,《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查 。记者从市委组织部获悉 ,网格化延伸考察等制度。
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,导致用人失察失误,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日,先后制定出台了干部常态性考察、
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,