“两张清单”导向引领 。科学配、法检等单位关于干部的负面问题反馈 。发展目标 、注重考核贯彻落实上级决策部署、乡镇(街道)2个大类 ,职业道德、质量、工作作风、形成“考核—反馈—完善—考核”闭环 。记者从石棉县委组织部获悉,将考核对象划分为县级部门、经部务会审议后“挂图”实施,注重考核服务中心大局 、
“四项程序”激励担当 。收集纪检 、给予表扬鼓励。实行谈心谈话 ,善作为 。工作成效等情况进行“自我画像”形成工作清单,推动干部敢担当 、确保干事有方向 。
“三考结合”考准实绩。4次季度考核均被评为“好”等次的干部 ,采取一线调研 、巡察 、落实执行能力等情况 。对考核结果靠后或存在明显问题的亮红灯,组建6个专项小组 ,建立负面清单制度 ,廉政勤政4项内容 ,