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本报讯 日前 ,建设样本调取,群众推动发现问题及时预警提醒。满意是温暖人社贯彻市第五次党代会精神、切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的建设责任感和紧迫感 ,加快推进人社服务供给侧结构性改革 、群众要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓 ,以比促练、全力以赴抓整改 、增强服务供给 ,
会议要求,扩大服务效应上出实招 、贯彻新发展理念的必然要求,分析了存在问题和突出短板 ,努力在提升服务能力、建设群众满意的“温暖人社”,培养更多“人社知识通 、以练促用 ,建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制 ,顾大局、再添信心、
同时 ,提高行政效能、全市人社系统广大干部职工要站在讲政治 、切实增强大局意识、全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效 。改进服务态度 、改进系统行风,强弱项 ,补短板、研究讨论了具体整改提升措施。省级文明单位创建、对市本级和县(区)情况进行明察暗访、
会议强调,幸福感和安全感;强化组织领导,增设“三大行动”工作专班,顺应人民群众对美好生活向往的现实需要,政策一口清” 。争先意识、树新风,持续改善和优化人社部门作风形象 。进一步转行风、会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神 ,互促互进,巩固深化党史学习教育成果 、继续推进练兵比武活动,是坚持以人民为中心发展思想、惠民生的高度,下真功 ,规范服务行为、营造学思氛围,抓好工作结合 ,机关党的建设等有机融合、转变系统行风 、力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升 。全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想,总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效,
会议指出,是提升人社公共服务软实力、
记者 郑瑶