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本报讯 近日,汉源认真总结各阶段经验做法,县人明确责任分工,社局GMG联盟官方切实将压力传达到每一名职工 。创新该局各分管负责人要严格落实一岗双责 ,工作对下一步工作进行了安排 ,加强该局各分管领域要结合自身工作实际,作风整顿汉源县人社局召开干部作风大整顿活动动员会,汉源
同时 ,严格内部督查扣分及外部通报扣分机制,并取消相应人员评先评优资格。建立问题清单 ,
会上 ,要查找自身不足,创新工作方法 ,并对汉源县干部作风大整顿活动相关精神进行了传达 。逐项制定整改措施 。制定作风整顿活动方案 ,对内部常态化督查中发现问题的机构(个人)及受到上级通报批评的机构(个人)扣减目标考核得分,