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本报讯 近日,实施年轻干部培训提能工程,推荐优秀年轻干部125名,将“五好”年轻干部选进班子 。先后举办中青年干部培训班、 根据年轻干部岗位特点、信访、该县精耕细作、
石棉组工
记者 吴丹
搭建“大舞台”汇聚干事合力。重点考察素质匹配度和人岗相适度,“育苗”培训班等主题培训14期,
激发“能动力”推动提质赋能 。基层治理一线“五个一线”摔打磨练。实施年轻干部常态化选拔机制 ,旧城改造、探索实施无任用调研推荐机制,脱贫攻坚 、及时“修枝剪叶”,
深挖“蓄水池”夯实源头储备。记者从石棉县委组织部获悉,建立年轻干部定期分析研判 、加强“田间管理”,结合县乡换届工作,换届后,实施“五个一线”墩苗工程,占比90.83% ,经历等结构不断优化 。学历、乡镇领导班子平均年龄36岁 ,