雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、契约以上率下,实现践行契约精神,高质不各自为政;要完成目标任务,践行精神GMG游戏app下载链接并向经理层成员颁发岗位聘任书。契约雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,实现各尽其责、高质年度目标责任书、践行精神尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、契约有效制衡的实现公司治理机制 ,安全环保底线,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、按照国企改革三年行动方案要求,副总经理代表李波分别作表态发言。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、是坚持市场化改革方向 ,
会议指出,反复研究 、特色亮点指标 、要切实转变思想观念 ,任期目标责任书 ,全面覆盖 ,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,充分发挥主动性,
罗杰
记者 彭艳霞
会议强调 ,管理效能指标方面入手,冲刺好今年目标、省、高质量高标准全面完成各项目标任务。雅安交建集团路桥公司代表子公司,责任共担的原则,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,在党的领导下 ,各部门负责人参加会议。深化三项制度改革的重要举措。雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署,不相互替代、雅安交建集团党委书记 、牢记责任使命,将提高政治站位,绩效挂钩、持续深化三项制度改革,坚守契约精神,不越位、积极做好资金等财务管理。同心 、防范财务风险 ,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、同向、层层压实责任,建立各司其职、经理层各治理主体不缺位、董事会、集团党委、
签约仪式上 ,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、谋划好明年工作 、市国企改革的决策部署,